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原标题:全国人大代表陈金石:完善预制构件行业管理体制张小兰)针对不同地区考核标准不一等问题,全国人大代表、中南董事局主席陈金石集团建议“我们可以充分借鉴发达国家人大技术体系,加大在降低成本、方便施工、安全等领域的研发力度,不断完善预制构件行业的管理体制,促进预制构件生产更好地发展。”工业。”陈金石指出,虽然目前对劳务分包企业的基本资质有要求,但对劳务分包企业的管理、考核和评价还没有系统的制度设计。在劳务分包企业的经营过程中,由于缺乏系统、清晰的跟踪管理措施,很难对劳务分包企业的资质和队伍素质进行严格的监督和准确的考核,这就导致了劳务分包企业通过装配绩效和人员招聘来获得资质。

长期以来,我国一直处于劳动人口持续增长的过程中。但2018年以来,我国就业人口进入负增长阶段。随着教育普及程度的提高,选择建筑工人的人数越来越少,劳动力价格逐年快速上涨。但是,建筑业紧随工程而来的人很多,人员流动性大,培训对象不明确,责任主体不明确,劳动人员素质较难掌握。此外,农民工几乎丢了镰刀,拿着瓦刀。他们纪律不严,自由松懈。它们与建筑业所要求的质量有很大的差距。此外,劳务人员流动性大,缺乏统一、专业的培训机制,导致劳务人员资格标准不明确,企业招聘和定价缺乏参考标准。

陈金石指出,由于建筑工人流动性大,劳务公司不与劳动者签订劳动合同的现象普遍存在,更不用说劳务公司为劳动者提供养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险了。由于缺乏归属感和社会保障,农民工不仅不利于企业和社会的稳定,也难以形成一支稳定的建筑业队伍。基于此,陈金石提出要进一步加强各行各业各类技校建设。建筑工人必须在技校毕业并取得专业资格证书后上岗,培养适应工业化和现代化不断升级需要的高新技术产业工人;成立建筑工人行业协会,率先构建产业工人培训专业资格证书制度;深化劳动就业改革,加强对专业劳务公司的改革和扶持。

目前,为促进预制构件行业的发展,预制构件取得了显著的发展,取得了一定的成绩,但仍存在一些问题:预制构件的评价标准因地制宜,预制构件深入设计人员职业资格认证体系缺失,垂直预制构件的推广和使用十分缓慢,轻质隔墙板的推广和使用技术还需改进。对此,陈金石建议,要充分借鉴发达国家人大技术体系,在降低成本、方便施工、安全等方面加大研发力度,不断完善预制构件行业管理体制,促进装配式建筑业更好地发展。在具体做法上,陈金石指出,一方面要加快落实预制构件评估标准的统一性,完善对评估标准规定的解读。

组织行业从业人员的统一宣传、实施和培训。预制构件鉴定专家。

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